《人类简史》之 认知革命|认识认知能力的真正力量

November 06, 2020 / In /

说到最早的人类,大多数人都听过1974年在埃塞俄比亚发现的生活于320万年前的露西,但目前所知的其实是2009年发现的阿迪,比露西早了100万年。这时候的人类祖先,长得还是很像猴子。

现在的人类来源于非洲的智人,但智人并不是唯一的人类。 那时候地球上还有很多人类: 欧洲和西亚的 尼安德特人; 东方亚洲的 直立人; 印度尼西亚爪哇岛的 梭罗人; 弗洛里斯的 弗洛里斯人; 西伯利亚的 丹尼索瓦人; 东非的 鲁道夫人、匠人 和 智人(明智的人)。

15万年前,东非的智人外貌就已经和我们一样了。

大约10万年前,智人去欧洲溜达了一趟,被尼安德特人打回来了,毕竟,尼安德特人比较壮一点,一对一智人只有挨揍的份儿。

但大约7万年前,智人扩张到了阿拉伯半岛,尼安德特人消失了;并很快席卷欧洲大陆,当地的原生人类很快就灭绝了。

发生了啥?

智人的基因突变,大脑的连接方式发生了变化,出现了新的思维和沟通方式。其他动物也会使用声音,但一般传达的信息都非常有限。智人之间开始能传达一些不存在的事物的信息,也就是所谓的认知革命。认知革命之后,产生了神话,传说,神 和 宗教。

为什么这种虚构的能力这么重要?

现在有个东西叫邓巴数,又叫150定律,指一个人维持亲密关系的人数上限。不仅仅是人,看黑猩猩族群也会发现,它们的总数会维持在20~50之间。远古人也受这样的限制,一个族群不会特别大。

现在也一样,在这个规模以内,不需要制定出正式的阶层,支撑,规范,也可以运作顺畅,靠人际关系就可以。

超过这个数,就需要其他的什么东西把人聚合成一个整体,来进行合作。比如,大到 宗教、国家,小到社区、公司。而这些事基于一种虚构的信息。

比如,公司运转,我们太习惯了,忘了它没有实体。公司的创始人死了,公司不会消失,建筑拆除了不会消失。它存在于法律文件上,存在于政府的电脑里,如果说它真的是什么,它只是一种信息。

智人也一样,或许他们产生了共同的宗教信仰,共同的价值观 什么的,把更多的智人聚集起来。到了7万年前,再次登上欧洲大陆的时候,尼安德特人 零星的一堆堆 族群 已经完全不是对手了。他们只有挨揍的份儿了。

也许是战争,人口压力,或是自然灾害,再加上技术的发展,智人开始向世界各地扩散。

没到一处,不仅是当地的人类消失了,各种大型动物也消失了。认知革命之前,人类只能采采果子,弄点小动物。但是,认知革命之后,可能几十上百人开始合作,一起猎杀那些大型动物。北美47属各类大型哺乳动物,34属消失;南美60属,50属消失。剑齿虎蹦跶了3000万年,几乎瞬间灭绝。

认知革命前,地球上大约有200属体重超过50公斤的大型芦笙哺乳动物,到农业革命的时候只剩下100属。

有人说是气候变迁,比如,冰河期。气候确实存在改变,每10万年就有一次冰河期。但很多大型动物存在了上百万年,上千万年,都没有灭绝。

一般来讲,对于动物来说,只有基因发生改变,他们的行为才会发生变化,这可能经历几万年,上百万年,大自然给了所有动物适应的时间,维持平衡。但是智人在基因毫无变化的情况下,快速迁移到如此大不同的环境之中。

想想我们现在常常说的入侵物种,会对当地环境造成多大的破坏,再想想,如果这个入侵物种还有智慧,那是多么可怕。

从人类的“发家史”上我们可以看到,要想改变生活,就要从改变认知开始,去了解世界,了解新的观点。如果一味的只关注改变方法,却没有从心底改变对世界的认知,是无法改变自己的行为模式的。

在这个过程中,最应该警惕的就是“傲慢”,或许这个特质很多人都不会特别在意,甚至会引以为傲,但作为七宗罪之首的“傲慢”是最容易让人封闭自己,错过新的认知的最大障碍。开发心态,用包容的思想去接受新的事物,才可能将新的知识和观点融入自身,才可能促成真正的改变。

古人用改变自己的认知统治了地球,站在了食物链的顶端,也让我们稍稍利用一下这个了不起的能力,去改变我们自己的生活把。

下一篇:《人类简史》之 史上最大的骗局 与 虚构秩序